Nota Informativa

Se posterga la discusión de la Iniciativa de reforma en materia de subcontratación laboral.

Como es de su conocimiento el pasado 12 de noviembre de 2020 el Ejecutivo Federal presentó una iniciativa de reforma en materia de subcontratación laboral en la que, a grandes rasgos, se pretende lo siguiente:

·           *        Prohibir la subcontratación de personal consistente en que una persona física o moral ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.

·      *     No se considera como subcontratación de personal la prestación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiaria de los mismos.

·           *      Las personas físicas o morales que proporcionen servicios especializados deberán contar con autorización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

·     *    Negar la deducción y el acreditamiento correspondiente cuando se exista subcontratación laboral.

·           *       Establecer requisitos para la procedencia de la deducción y el acreditamiento cuando se presten servicios especializados u obras especializadas.

La iniciativa de reforma buscaba entrar en vigor a partir del 01 de enero de 2021, no obstante, después de diversas reuniones entre la iniciativa privada, líderes sindicales y el Gobierno Federal el día de hoy se firmó un acuerdo para que, en el próximo periodo ordinario de sesiones, se discuta la iniciativa.

Derivado de lo anterior, recomendamos realizar un análisis de las posibles implicaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, que pudiera generarse de aprobarse dicha Iniciativa.

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